我们是千万家庭中的一员,履行着家庭各种角色的义务,是家人期盼的港湾。我们还是碧桂园的工程师,履行着自己的使命,在我们心中有一个响亮且骄傲的声音:“我是碧桂园工程师”。
喻海林,2017年入职碧桂园,现任皖东区域工程师。
“2016年碧桂园首次进入滁州市区,当时的展示区盛大开放、开盘热销、工地精彩开放轰动全城,当时梦想如果有机会能在碧桂园这样的大企业工作多么幸运和幸福,后来2017关注到碧桂园的招聘信息,毫不犹豫的投递简历,成功面试加入了碧桂园大家庭,入职5年多一直从事区域过程安全管理工作,也希望能一直为公司贡献自己的绵薄之力,提升企业基础产品力。”当问到自己与碧桂园的有幸结缘故事时,喻海林激动地表示。
喻海林主要负责区域各项目的巡检飞检工作。
谈到在碧桂园工作过程中所遇到的困难,喻海林向我们说起了他印象深刻的两个难题。
难题一:在区域巡检考核中,三公(公平、公正、公开)是摆在首位,如何把控三公、营造良好氛围一直困扰着我。
难题二:在一次次检查出的安全质量问题,如何去落实解决,从而提升区域整体水平。
“困境不是摧毁一个人,而是在塑造一个人。”
在遇到难题之后,喻海林坚持使用第三方巡检数据,在确保“公平、公正、公开”的前提下,在项目安全管理、工程质量和管理行为上客观地去评价各项目,并通过排名通报等管控方法,使得皖东区域各项目安全和质量管控方面在2021年度集团工程巡检中名列前茅。
在喻海林看来,只有严肃管理自己,才有底气去考核项目。要夯实自身专业知识,把图纸、合同、规范作为管理工具,对现场安全、质量、材料风险问题要高度敏感,严格落地过程管理行为,才能取得理想的管理结果。通过执行以上措施,目前区域安全质量现状持续向好。
“在碧桂园大家庭中,认识了很多有能力和有才华的领导同事,这是我一生最大的财富。”
喻海林表示五年多的碧桂园工作经历,在一次次发现问题、分析原因、制定措施、落实提升的过程中,不仅提升了自己的专业技能,也使自己管理水平迅速成长,沉着稳重去面对和处理工作的各种困难。
“不畏困难、迎难而上”
最初进入碧桂园工作,也遇到很多挫折,但喻海林从未躺平。时刻提醒自己,作为年轻人要有”不畏困难、迎难而上“的精神,坚信方法总比困难多。
碧桂园是一个极度大度和包容的企业,提供很多锻炼和提升自己的机会。
工作至今,喻海林的心态也有了不同的变化。
从第一阶段的被动接收,机械得执行各项工作任务转化为第二阶段内心认同和热爱自己从事的工作内容,从而内心驱动自己多去思考、多去寻找最优的解决途径。
作为一名碧桂园工程师,喻海林坚持把安全和质量放在第一位,夯实自身专业知识,严格落地过程管理行为,助力项目完美交付。
“脚踏实地的工作态度,求真务实的工作作风。”这就是喻海林心中的工程师精神。